MAN 5 Garut Mantapkan Komitmen Integritas, Sambut Penilaian Lapangan Pembangunan Zona Integritas sebagai Satker Piloting Project Menuju WBK/WBBM oleh Tim Penilai Internal Itjen Kemenag RI

Tim Pokja ZI MAN 5 Garut dipimpin oleh Ayi Hanafiah, S.Pd.I. selaku Ketua Tim Pokja ZI, dengan Iin Lina Setiawati, S.Pd. sebagai Sekretaris Tim Pokja ZI. Keduanya selama ini telah menjadi figur sentral dalam mengkoordinasikan seluruh kegiatan pembangunan Zona Integritas secara terstruktur dan berkelanjutan. Mereka dibantu oleh enam koordinator area perubahan yang masing-masing memegang tanggung jawab sesuai indikator reformasi birokrasi. Agustina, M.PFis. bertugas sebagai Koordinator Area 1, Asep Rustandi, M.Pd. sebagai Koordinator Area 2, Siti Saodah, M.Pd. sebagai Koordinator Area 3, Ruston Ar-Rasyid, S.Pd.I. sebagai Koordinator Area 4, H. Hasan Basri, S.Pd. sebagai Koordinator Area 5, serta Nasyrul Fu’ad, S.S. sebagai Koordinator Area 6. Seluruh anggota Pokja turut hadir dan menunjukkan kesiapan penuh dalam mengikuti setiap tahapan penilaian lapangan.

Tidak hanya internal madrasah, kegiatan ini juga mendapat perhatian luas dari pemangku kepentingan di lingkungan Kementerian Agama. Hadir sebagai peninjau dan pendamping dari Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat serta Kantor Kementerian Agama Kabupaten Garut. Kehadiran kedua unsur ini menjadi simbol sinergi dan dukungan berjenjang terhadap upaya MAN 5 Garut dalam mewujudkan predikat WBK/WBBM. Dukungan tersebut menjadi sangat penting karena pembangunan Zona Integritas bukanlah kerja yang berdiri sendiri, melainkan bagian dari agenda besar reformasi birokrasi nasional yang harus dilaksanakan secara terintegrasi di seluruh level organisasi pemerintahan.

Selama tiga hari pelaksanaan, Tim Penilai Internal dijadwalkan melakukan serangkaian agenda strategis yang meliputi pemeriksaan dokumen eviden, wawancara dengan unsur pimpinan dan tim pelaksana, observasi sarana prasarana pendukung layanan, hingga simulasi pelayanan publik yang diberikan kepada masyarakat. Berbagai inovasi layanan unggulan yang telah dikembangkan MAN 5 Garut juga menjadi bagian penting dalam proses penilaian. Madrasah ini diketahui telah melakukan berbagai terobosan dalam digitalisasi pelayanan, transparansi informasi publik, penguatan sistem pengaduan masyarakat, serta pengembangan budaya kerja berbasis nilai-nilai integritas dan pelayanan prima.

Sebagai madrasah yang terus berkembang, MAN 5 Garut menyadari bahwa tantangan dunia pendidikan saat ini tidak hanya menuntut kualitas akademik, tetapi juga tata kelola kelembagaan yang profesional dan terpercaya. Oleh karena itu, pembangunan Zona Integritas dipandang sebagai investasi jangka panjang dalam membangun kepercayaan masyarakat. Dengan pelayanan yang bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta birokrasi yang melayani secara cepat, tepat, dan humanis, MAN 5 Garut ingin memastikan bahwa seluruh peserta didik, orang tua, dan masyarakat mendapatkan layanan pendidikan terbaik.

Dalam sambutannya, Penanggung Jawab Tim TPI sekaligus Inspektur I Itjen Kemenag RI, Ahmadun, mengatakan: “penilaian lapangan bukanlah sekadar proses evaluasi formal, melainkan sarana untuk memastikan bahwa semangat perubahan benar-benar tumbuh di setiap satuan kerja. Pembangunan Zona Integritas harus mampu menghasilkan perubahan nyata, baik dalam budaya kerja internal maupun kualitas layanan eksternal”. Menurutnya, satuan kerja yang berhasil bukan hanya yang mampu menyusun dokumen dengan baik, tetapi yang mampu menghadirkan pelayanan publik yang dirasakan langsung manfaatnya oleh masyarakat.

Semangat itu tampak jelas dalam atmosfer kegiatan di MAN 5 Garut. Seluruh guru, tenaga kependidikan, dan unsur pendukung menunjukkan antusiasme serta kesiapan yang luar biasa. Dari tampilan lingkungan madrasah yang tertata rapi, sistem layanan yang terorganisir, hingga kesiapan tim dalam menjelaskan setiap eviden pembangunan ZI, semuanya menunjukkan kesungguhan MAN 5 Garut dalam menapaki jalan menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan bahkan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Lebih dari sekadar mengejar predikat, pembangunan Zona Integritas di MAN 5 Garut merupakan refleksi dari tekad lembaga untuk menghadirkan pendidikan yang bermutu dengan fondasi moral yang kuat. Sebagai lembaga pendidikan Islam, madrasah ini menempatkan nilai-nilai kejujuran, amanah, tanggung jawab, dan pelayanan sebagai ruh utama dalam setiap kebijakan dan program. Nilai-nilai tersebut sejalan dengan semangat reformasi birokrasi yang mendorong terciptanya institusi publik yang bersih dan melayani.

Kegiatan penilaian lapangan ini juga menjadi ruang refleksi bagi seluruh keluarga besar MAN 5 Garut untuk terus melakukan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan. Setiap masukan dari Tim Penilai Internal akan menjadi bahan penting dalam memperkuat sistem yang telah dibangun. Dengan demikian, hasil dari proses ini tidak hanya berhenti pada penilaian, tetapi menjadi pijakan menuju transformasi kelembagaan yang lebih baik di masa mendatang.

Di tengah dinamika perubahan zaman dan meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap kualitas pelayanan pendidikan, langkah MAN 5 Garut dalam membangun Zona Integritas patut diapresiasi. Upaya ini menunjukkan bahwa madrasah tidak hanya fokus pada capaian akademik siswa, tetapi juga serius dalam membangun tata kelola kelembagaan yang modern, profesional, dan berintegritas. Ini menjadi bukti bahwa lembaga pendidikan Islam mampu tampil sebagai pionir dalam reformasi birokrasi di sektor pendidikan.